Tout Consultant Formateur intervenant pour l’Organisme de Formation SConseil
&Coaching s’engage \u00e0 :
D\u00e9ontologie et Ethique professionnelle
ART 1. Exercer son activit\u00e9 dans le respect de la personne, l’ind\u00e9pendance de jugement et d’action,
l’honn\u00eatet\u00e9, la neutralit\u00e9.
ART 2. Respecter strictement la confidentialit\u00e9 des informations qui lui sont communiqu\u00e9es par ses
clients (donneurs d’ordre et stagiaires) sous toutes leurs formes : conversations, papier, t\u00e9l\u00e9copie, voie
\u00e9lectronique, etc.
ART 3. Donner acc\u00e8s \u00e0 cette charte \u00e0 tout client, prospect ou partenaire qui en \u00e9mettrait la demande.
Relations avec les clients
ART 4. Analyser les besoins, pr\u00e9ciser clairement l’objectif \u00e0 atteindre et mettre en oeuvre un process
d\u2019ing\u00e9nierie p\u00e9dagogique adapt\u00e9 \u00e0 l’objectif.
ART 5. Etablir un contrat ou une convention pr\u00e9alablement \u00e0 toute action, pr\u00e9cisant clairement la
prestation et ses conditions de r\u00e9alisation (financi\u00e8res, moyens).
ART 6. S’engager dans les limites de ses comp\u00e9tences et disponibilit\u00e9s.
ART 7. Assumer sa responsabilit\u00e9 personnelle et celle de ses collaborateurs et sous-traitants \u00e9ventuels,
selon les contrats et conventions conclus.
ART 8. Respecter l’int\u00e9gralit\u00e9 des engagements d’actions pris.
ART 9. Donner des renseignements exacts sur les formations et sur ses comp\u00e9tences professionnelles
ART 10. Mettre en oeuvre toutes ses comp\u00e9tences et son savoir-faire professionnel dans la r\u00e9alisation
de l’action, quels qu’en soient le tarif, le client et les b\u00e9n\u00e9ficiaires.
ART 11. Informer rapidement son client ou son commanditaire de tout \u00e9l\u00e9ment risquant de nuire \u00e0
l’atteinte des objectifs ou au bon d\u00e9roulement des actions.
ART 12. Rester neutre par rapport aux jeux d’influence chez son client et n’exprimer aucun jugement
sur son client aupr\u00e8s des b\u00e9n\u00e9ficiaires des actions.
Relations avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires des actions de formation et\/ou de conseil
ART 13. Inscrire ses actions dans une d\u00e9marche de d\u00e9veloppement de la personne.
SConseil \u2013 Audit, Formation, Coaching dans la conduite du changement.
102, impasse de N\u00e9belong, 84120 Pertuis \u2013 06 11 54 11 11
s.coste@sconseil-coaching.com \u2013 Siret 519 452 437 000 14 \u2013
ART 14. Respecter la personnalit\u00e9 de chacun et s’interdire toute forme de discrimination.
ART 15. S’interdire tout abus d’autorit\u00e9 ou de pouvoir li\u00e9 \u00e0 sa position.
ART 16. Informer les b\u00e9n\u00e9ficiaires des actions de formation qu’un Bilan d’Evaluation de leur formation
sera remis au Commanditaire \u00e0 l’issue du stage et comment\u00e9 avec ce dernier. Certaines informations
relatives au comportement du stagiaire en formation seront donc n\u00e9cessairement transmises au
Commanditaire, sauf accord de confidentialit\u00e9 pr\u00e9alable. Les informations transmises se limiteront
strictement aux aspects en lien avec la progression p\u00e9dagogique du stagiaire.
ART 17. Garantir aux b\u00e9n\u00e9ficiaires des actions la confidentialit\u00e9 sur les informations d’ordre personnel
communiqu\u00e9es au Consultant \/ Formateur au cours de l’intervention
ART 18. Interrompre l’action de formation si les paroles et\/ou comportements d’un stagiaire ou tout
\u00e9v\u00e9nement ext\u00e9rieur met en danger l’int\u00e9grit\u00e9 physique et.ou morale des participants \u00e0 l’action.
ART 19. S’interdire toute d\u00e9rive \u00e0 pr\u00e9tention th\u00e9rapeutique.
ART 20. S’interdire tout pros\u00e9lytisme, approche sectaire et manipulation mentale.
Respect du cadre l\u00e9gal et r\u00e9glementaire \/ Relations avec la profession
ART 21. Conna\u00eetre et appliquer les lois et r\u00e8glements et, en particulier, la partie VI du Code du Travail
pour les actions de Formation Professionnelle Continue et se tenir inform\u00e9 de leur \u00e9volution.
ART 22. Etre en r\u00e8gle par rapport \u00e0 toute obligation l\u00e9gale et fiscale.
ART 23. N\u2019accepter aucune r\u00e9mun\u00e9ration illicite.
ART 24. Citer ses sources et respecter la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle.
ART 25. Se doter des moyens n\u00e9cessaires \u00e0 son professionnalisme et au d\u00e9veloppement de ses
comp\u00e9tences.
ART 26. Se garder de tout propos d\u00e9sobligeant envers un confr\u00e8re aupr\u00e8s des clients.
ART 27. S\u2019interdire toute concurrence d\u00e9loyale ou captation de client pr\u00e9sent\u00e9 ou pressenti par un
coll\u00e8gue.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tout Consultant Formateur intervenant pour l’Organisme de Formation SConseil&Coaching s’engage \u00e0 :D\u00e9ontologie et Ethique professionnelleART 1. Exercer son activit\u00e9 dans le respect de la personne, l’ind\u00e9pendance de jugement et d’action,l’honn\u00eatet\u00e9, la neutralit\u00e9.ART 2. Respecter strictement la confidentialit\u00e9 des informations qui lui sont communiqu\u00e9es par sesclients (donneurs d’ordre et stagiaires) sous toutes leurs formes : conversations, … <\/p>\n